روزنه په ځای ده
د چرګانو په فارمونو کې د پرسونل سرچینې په پراخه کچه توپیر لري، د زده کړې کچه عموما لوړه نه ده، د چرګانو د روزنې ټیکنالوژۍ سیسټمیک پوهه کمه ده، او خوځښت خورا لوی دی.د چرګانو د فارم د کار د دوام د ساتلو لپاره، اجازه راکړئ چې نوي راغلي یا هغه خلک چې پوستونه بدلوي، خپل ځانونه د هغه کار سره آشنا کړي چې دوی یې مسؤلیت لري.که دا نوی یا زوړ کارمند وي، روزنه باید په سیستماتیک ډول ترسره شي.
1. د چرګانو د فارم د بایو امنیت په روزنه کې ښه دنده ترسره کول
د چرګانو د فارمونو د ژوند او مړینې پورې اړوند مدیریت سیسټمونو کې اوږدمهاله منظم او دوامداره روزنه ترسره کړئ لکه بایو امنیت، غیر منتن کول، او جلا کول؛د چرګانو د فارم ریښتیني تمرینونه او په ورځني کار کې نظارت ، لارښود او اصلاح یوځای کړئ ، او په تدریجي ډول بایو امنیت په ژوند کې مدغم کړئ او عادت شئ.
2. روزنه باید طبقه بندي او په نښه شي
د کرنې د سیسټم د پوهې روزنه مهمه ده، مګر دا د حقیقي کار او د کارمندانو د ودې سره یوځای په ورو ورو ترسره کیدی شي.تر ټولو لومړی، د پرسونل د مختلفو پوستونو له مخې باید توپیري روزنه ترسره شي.روزنه باید په عملي عملیاتو تمرکز وکړي ، لکه څنګه واکسین کول ، څنګه غیر منتن کول ، څنګه د سرې پاکولو څرنګوالی ، څنګه د سرې پاکونکي رسۍ ځای په ځای کول ، د فیډر او سکریډ کارولو څرنګوالی ، څنګه د تودوخې او رطوبت تنظیم کول ، او څنګه هوا ورکول.د روزنې لپاره باید یو ځانګړی کس وګمارل شي چې پاس شي، مرسته وکړي او رهبري کړي.د روزنې وروسته، هرڅوک باید پوه شي چې معیار څه شی دی او څنګه معیار ته رسیدلی شي.
3. روزنه باید معیاري وي
باید ځانګړي روزنیز پرسونل، نسبتا ثابت روزنیز کورسونه او د روزنې او عملیاتي پلان جوړونې تفصیلي بڼې ولري؛د روزنې موخې باید روښانه وي، او هر هدف باید روښانه وي.
4. د روزنې وروسته ارزونې ښه دنده ترسره کړئ
د روزنې اغیز څنګه د هرې روزنې وروسته نه یوازې ارزول کیږي، بلکې په حقیقي کار کې هم باید وڅیړل شي.د هغه معیارونو سره سم چې روزنه باید پوره کړي، روزونکو، روزونکو او مرسته کونکو ته مناسب انعامونه او مجازات ورکول کیږي.
د روزنې اغیز څنګه د هرې روزنې وروسته نه یوازې ارزول کیږي، بلکې په حقیقي کار کې هم باید وڅیړل شي.د هغه معیارونو سره سم چې روزنه باید پوره کړي، روزونکو، روزونکو او مرسته کونکو ته مناسب انعامونه او مجازات ورکول کیږي.
د کار شاخصونه باید په ځای وي
د هر پوسټ لپاره، د پوسټ شاخص باید مشخص شي، او انعامونه او مجازات به د پوسټ شاخص د لاسته راوړنې کچې سره سم ورکړل شي.ایښودل شوي چرګان په ساده ډول د تولید دمخه او وروسته تولید ویشل کیدی شي.د تولید څخه دمخه، شاخصونه لکه د بدن وزن، د پنډ اوږدوالی، یوشانوالی، د ټول خوراک مصرف، او د صحي چرګانو (چرګ) کچه ترتیب شوي؛د هګۍ حجم، د مړو پیننګ نرخ، د هګۍ د پوستکي د ماتیدو کچه، د هګۍ څخه د خوړو اوسط تناسب او نور شاخصونه؛
نور هغه کسان چې پوډر، پاک سرې، او د دروازې او کړکیو تړلو لپاره هم باید روښانه هدف ولري.د کار شاخص باید معقول وي، او پروژې باید لږې او د کار وړ وي؛
دا اړینه ده چې د کارمندانو څخه ډیر نظرونه وغواړئ، ډیر انعامونه او لږ جریمې ورکړئ، او د پالیسیو په جوړولو کې د لومړي عنصر په توګه د کارمندانو مثبت نوښت وکړئ.
مسؤلیتونه په واضح ډول په خپل ځای دي
هر کار باید په سر کې پلي شي، هرڅوک شاخصونه لري، او هر کار خپله بریا لري.وروسته له دې چې مسؤلیتونه روښانه شي، یوه غونډه باید په عامه توګه ژمنه او لاسلیک شي.د دې لپاره چې کارونه په ګډه ترسره شي، شاخصونه او د جزا او مجازاتو تناسب باید مخکې له مخکې تعریف شي، ترڅو متوسط خلک هڅول شي، او غوره خلک هڅول شي.
د پوسټ وخت: جون-15-2022
